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    趙斌培訓師_情緒與壓力訓練培訓講師

     文章來源:石頓企管 時間:2017-02-14 17:10 點擊:
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    趙 斌 老 師
    ——中層管理職業素養落地專家
    【講師簡介】
    ? 一級人力資源師
    ? 二級心理咨詢師
    ? 國際注冊企業培訓師
    ? 合肥工業大學MBA
    ? 中國經濟管理大學MBA
    ? 職業經理測評導師
    ? 工商聯培訓中心導師
    ? 職業經理人協會導師
    ? 情緒與壓力訓練專家
    ? 讀心術與催眠術研究學者
    ? 中層管理職業化素養訓練專家
    歷任國有企業、外資企業和民企高級管理者,情緒與壓力管理、職業化素養、執行力、領導力等領域積累了豐富經驗與大量成功案例,在業界享有較高知名度與美譽度。曾在培訓師協會、培訓聯合會等多個協會組織雜志刊物中發表文章,著有《現代企業管理》等著作。課程反饋滿意率達到90%以上。
     
    【實踐經歷】
    一、企業核心價值:
     2004年-2005年中企動力合肥分公司,用3個月時間做到部門經理,并帶領十二位伙伴完成半年度營銷1000萬銷售業績目標。
     2005年-2008年進入合肥財經學院(合肥一所萬人大學),高校三年歷任學工部主任,招生區域總負責人,人事科長等職,在任學工部主任期間,帶領28位輔導員共同管理3000多商務學院學生。在任招生區域負責人時期,曾帶領30多位招生人員,完成2000人的自考招生任務和1000人的統招招生任務。
    2008年-2010年任東維集團,任培訓總監一職,在任期間帶領總部四位伙伴,初步構建東維大學的培訓架構;同時承擔內部講師團隊管理與培養,通過嚴格選拔與培養,成功培養了20多名集團培訓精英講師,全面建立總部和7家子公司的人力資源系統和人才梯隊。
    同時自2008年開始兼職培訓師,2010年-2012年成立自己公司某連鎖零售企業,并兼職商業講師。
    2013年任合肥華南城房地產公司人事總監,因2013年華南城剛剛進入合肥,急需人才,由于帶領人力團隊,從27位員工,1年時間將公司發展為518位員工,營銷額首年超過10個億,同時建立完整的企業管理手冊和人力資源績效系統、招聘系統和培訓系統。
    2014年2月再次離職,進入全職商業講師之路。
     
    二、培訓經歷
    2008年開始任工商聯和職業經理人協會高級培訓顧問,擔任國家社會與人力資源保障部主導的國家人力資源師考證培訓輔導工作,成功培養多名國家高級人力資源師。
    2008年成功研發,品牌課程《組織360溝通》課程,被浙江省湖州市吳興區區政府多次采購,為HR經理主管培訓班課程必選課程,同時深受高度好評;
    2009年自主開發的《職業經理人素養提升訓練》,曾被浙江香飄飄集團、安徽兩淮集團、華潤雪花集團多次重復采購,并受邀參加華潤雪花集團TTT年度集團優秀內訓師頒獎活動特別嘉賓;
    2010年自主開發的《心智模式建設》,曾被浙江華數傳媒(有線電視集團)領導及中青干部采購,反響極佳;
    2011年自主開發的《職業化素養提升》課程,被安徽省合肥市高新區管委會多次高價采購,并推薦給建設銀行,反響極佳;
    2012年,自主開發《職業經理人九項技能訓練》,并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團邀請,在多家門店進行《職業經理人九項技能訓練》,受到公司領導和學員一致認可;
    2013年,《職業經理人心智訓練》課程被山東中煙選為,卷煙系統課程師資,進入卷煙系統師資庫,并進行山東省內多處進行卷煙系統零售客戶巡回授課;
    2014年,受邀中石油合肥分公司特別顧問,為油站站長進行,《演講與口才訓練》私人輔導。
    2014年,受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問,輔導兩位參加《TTT》省級比賽選手,并獲得團隊總分第一,一個第二名,一個第三名的好成績。
     
    三、曾合作部分機構:
    1、2008年開始與“安徽新安人才培訓機構”和“工商聯培訓機構”。
    2、2009年成為“職業經理人協會”專業認證講師,承擔合肥多家企業職業經理人培訓講座。
    3、2010年成為“深圳職業經理人協會”高級講師,多次去汕頭等地,進行職業經理人培訓講座。
    4、2011年受聘北大縱橫、時代光華、聚成、思八達等多家機構邀請,年課量達到50場。
    5、2012-2013年受山東中煙集團邀請,進行進百場《情緒與壓力管理》、《中層管理者訓練》、《高效溝通》、《職場幸福感》、《職業化素養提升》等課題的全國巡回講座。
    【核心課程】
    一、中層管理職業化素養落地系列課程
    《員工職場幸福感與正能量打造》           中層和基層全體員工
    《中層管理者情緒與壓力管理》            (管理心態)
    《中層管理者卓越溝通力》                (管理技能)
    《中層管理者卓越執行力》                (管理技能)
    《中層管理者卓越領導力》                (管理技能)
    《中層管理者職業化素養提升---九項修煉》 (管理素養)
    《中層管理者的國學素養提升》            (管理素養)
    二、人力資源管理系列課程
    《非人力資源經理的人力資源管理》、《TTT》、《企業培訓體系構建》
    三、其它類品牌課程
    《狼性營銷團隊建設與管理》、《王牌銷售人員打造》
    【授課風格】
    擅長將理論知識與案例分析、體檢式教學、情景教學模式有機結合。授課風格邏輯嚴謹,生動幽默,信息量大,現場氣氛活躍,與學員互動交流多。并能夠將企業實戰與理論研究相結合,用實際案例分析,滿足不同客戶的需求。以課程理論體系結構嚴謹,課程內容豐富充實,案例貼近工作,講授深入淺出感染力強為特點。能根據學員類型和接受程度采用不同授課形式,靈活掌握講師講授、小組研討、個案研究、角色扮演、活動游戲等多元化培訓方法和手段,于全國各地授課數百場,獲廣泛好評。
    【服務客戶】(部分)
    中建三局、中石油,中國電信、中國移動、中國平安、招商銀行重慶、招商局漳州開發區、平安人壽保險、泰康人壽保險、中國人壽、民生銀行廣州、萬聯證券、廣發證券、海航資本、真功夫餐飲連鎖、廣州大禾餐飲、廣州優加咨詢、農產品果菜貿易、廣東中旅、中石油西南公司、中石油四川公司、潮商業廣場、國家稅務廣東南海、中國建行、華南城房產集團、祥源房產集團、藍鼎房產集團、金大地房產、華潤雪花、美的集團、日立機械、美菱集團、國禎集團、兩淮科力有限公司、格力凱邦電器、航嘉電器、歐力電器、香飄飄集團、兔寶寶新材料、安徽中煙、山東中煙、河南中煙、中國建設銀行、浙江華數傳媒集團、新華集團、新華出版集團、紅牛集團、鄂爾多斯城建集團、東莞第一國際、譽城地產、長大工程公司、福建安踏體育、新中源陶瓷、新明珠陶瓷、寧波歐林廚具、湛江卷煙廠、上海汽車集團、日產風神科技、若爾達中山、精工企業大連、世紀龍網絡、賽百威公司、廣州邦訊信息、南方測繪集團、祥龍藥業發展、諾華制藥上海研發、廣東寶瑞藥業等 
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